保育園も病院も近い職住接近を目指し、病理医としてママ医師転職
女性医師の方は、結婚、出産など、ライフイベントに左右されて、キャリア変更を迫られることがございます。
仕事と家事＆子育ての両立・バランスに悩んだ末に、ご退職なさる女性医師。
常勤から非常勤に一時的に変更なさる女性医師。
お子様の急な発熱などに対応できるように、学校関係＆医療関係＆自宅を住職接近に変更なさる女性医師。
その時の置かれた状況に合わせて働き方を変えていらっしゃいます。
一つだけ言えることは、先生が今置かれている環境がずっと続くわけではありません。
ですから、私としては、女性医師の先生方には、
一時的に仕事環境を変えてでも、医師キャリアを続ける選択をしていただきたいです。
今日は、1人目のお子様を出産後に、働き方のキャリア変更を考えて
自分に合ったカスタマイズ求人を御相談に、田中先生が見えています。
私は、大学を卒業後から同じ大学病院で勤務しています。
1人目の出産も上司をはじめ同僚も理解を示してくれ、出産後半年で復帰しました。
夫婦そろって実家が遠く、家の近くの保育園に預かってもらっています。
ところが、生後半年ですから、しょっちゅう熱を出したり、風邪をひいたりで保育園から頻繁に連絡が入ります。
最初の頃は理解を示してくれていた同僚たちも、「またか・・・」という雰囲気・・・。
私もだんだんストレスになってきました。
また、土日祝日の解剖当番や管理当直も私には大きな負担となってきました。
土曜日は医師の夫が出勤の日もありますし、日曜、祝日になると保育園が休みなので、預けるところがないのです・・・。
毎日の小さなストレスが重なってきて夫婦喧嘩もするようになり、これ以上は体力的にも精神的にも参ってしまいそうです。
そこで転職を考え登録しました。
出産後の女性医師の多くの先生が、仕事と子育ての両立に悩まれます。
でも、田中先生ご安心くださいませ。
私が田中先生のご要望をお聞きしたうえで、理想の転職の実現をお手伝いいたします。
私一人では、求人情報を収集するにしても、縁故や新聞やインターネットで限られた情報しか入手できませんし、
自分にピッタリ合っている求人を探すことは難しいと思いました。
私どもにご登録なさる前に、お一人で転職活動していらした先生方は異口同音に大変だとおっしゃいます。
自分にピッタリあった医療関係に転職できないと、無理が生じますので、長くは続きません。
私どもは営業が毎日たくさんの医療関係に出向き求人情報を探してきます。
その際に、ただ求人を聞き出すだけではなく、
その病院の院長の人柄やスタッフが生き生き働いているか、病院の雰囲気、何に特化しているのか、
どうしたいきさつで募集しているのか、離職率はどうか 等
求人票には書いていないけれど、転職する際に決め手となる病院の内部情報を収集しています。
私どもも、それがベースとなり、先生のご要望にピッタリ合う求人をご紹介できるのです。
また、面接には先生に同行して、先生が交渉しづらい年収、休日等を書面にて契約することで、
仕事に集中できる環境をご用意します。
勿論、入職後も困ったことには対処いたします。
こちらの映像をご覧くださいませ。
女性医師が仕事を続けていくうえで必要な策をインタビューした映像の中で、
1分11秒には、（親と）同居していなければ無理だと思いますね。
もちろん努力すればできるんでしょうけど、今の私の立場で、
これだけの（当直を含めた）仕事量をするのは無理でしょうね・・・。
1分21秒では、私たち（女性医師）が、バリバリ常勤で仕事をするとしたら、
とにかく、病院内に24時間365日の保育所や学童保育を作るべきだとずっと思っていた。
2分19秒では、外科系を志して、やる気がある先生も家庭を持つと、状況的に辞めざるを得ないことがあると思う。
2分29秒では、母子関係をきちんとしなければ、子どもが不安な状態になるだろうし。
と それぞれの立場の女性医師が本音を語っていらっしゃいます。
出産後転職をすることは田中先生の努力が足りないからではなく、
世の中全体で考えていかなくてはならない問題だとお分かり頂けたと思います。」
私の転職希望条件は、一番は、今通勤に1時間もかっているので、自宅から近いところです。
また、土曜・休日の解剖の当番が負担なので、土日祝日は休日の病院がいいです。
そして、できれば、子どもが小さいうちは、平日の勤務時間を17時までにしてもらいたいです。
欲を言えば、家族旅行ができるよう、夏と冬休みにまとまった休暇をとれるところです。
ただ、田中先生のようなご要望になると、求人票に書いていない病院の内部情報を知っている私どもが
日頃から信頼関係を築いている医療関係に直接先生のご要望をお話しして、求人を作ってもらう
「カスタマイズ求人」となります。
ちょうど、私が先日伺った病院に田中先生のキャリアに興味を持ちそうなところがありますのでお待ちくださいませ。
先生にピッタリ合う求人はこちらです。
田中先生のご自宅からですと自転車で10分の距離にあります。
こちらは、出産でご退職になった女医の先生の補充での募集です。
院長は今回の教訓で、病院に併設の院内保育園を医師にも開放するうえ、病児保育も行うので、
田中先生のように小さな赤ちゃんが発熱した際も安心です。
院長に問い合わせしたところ、平日17時までの勤務で構わないとのこと。
また、夏休み、冬休みも1週間までならば取得可能とのことでした。
田中先生のキャリアに関心があるので、ぜひ面接をとのことですが、いかがしますか？
求人は、縁とタイミングです。
田中先生の場合には、たまたま良い求人があり、すぐにご紹介できました。
でも、ご要望によってはお時間を頂くこともございます。ですから、早めのご登録をお勧めします。
特に、女性医師の先生方の転職へのご要望は、ライフイベントにより、お子様を中心にゆったり勤務へ転職、
キャリアアップ転職、教育費などのための高年収へ転職、住職接近・時間短縮・ワーキングシェアなど
先生お一人お一人のご要望に合った求人を作り出す「カスタマイズ転職」など多岐にわたります。
私どもは、産休・育児の確保や保育園・幼稚園・学校等の立地も考慮した
女性医師の理想の転職の実現のお手伝いをしたノウハウを持っています。今度は、先生の番です。
「こんな病院ないでしょ？！」と思った先生は、ご希望の求人を時間がかかってもご紹介しますので、
こちらまでご連絡ください。
の
です。
