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人事で自分の希望を押し通したことで教授の反感を買ってしまった。

 

 

 

人気の病院で研修医募集に教授の許可を得なかったことで応募したことで信頼関係を失った。

 

 

 

医療方針を巡って病院上層部と意見が対立してばかりで疲れ果てた。

 

 

 

転職や開業で次々に医師が退職した結果、本来の外科医の仕事ではない内科医の仕事を半分以上させられるようになった。

 

 

 

医局の教授戦のとばっちりで、派遣先の激務をほったらかしにされたまま。

 

 

医局の人間関係にうんざりしていませんか？

 

 

転職を考えているものの、毎日忙しくて自分で探す時間がない、
あるいは、あくまでも、自分の希望通りの病院が見つかれば
転職したいだけで、
周りの医師や病院スタッフに、転職活動を知られたくない
そう思っているかもしれません。

 

 

そんな時に、転職に成功した医師は、エージェントを活用しています。
エージェントは、毎日のように病院へ足を運び、
病院の経営状態、
人間関係がドロドロしていないかなど、
普通では知り得ることができない病院の内部情報を入手しています。

 

 

その上で、病院が欲しい人材と先生のご要望が合うと
判断できた病院を先生にご紹介します。

 

 

また、内部情報を知り尽くしているエージェントならではの手法があります。
それは、病院に新しい分野開拓を提案し、
給料や、勤務時間帯、休日など待遇に関わるまで
先生に代わって商談してくれます。

 

 

もちろん、転職後も、エージェントは、先生がイキイキとお仕事ができていているか
無料でご相談にのってくれるので、安心してご利用下さい。

 

 

 

より良い条件の病院へ転職は、エージェントも時間が必要です。

余裕をもってこちらから無料登録後に、ご相談下さい！

　

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