医師として復職するのに充実した再教育の研修度がある病院なら、転職をいつするの?今でしょ!!
妊娠、出産後、育児休暇後に、現場に戻ろう、復職しようと思った時、
経験した人にしかわからない不安が次々に襲ってくると聞きます。
今日ご相談にみえる田中先生は、産後、育児休暇を取得してもうじき復職するにあたり不安があるそうです。
先日お話ししたように、育児休暇がもうすぐ終わります。
今の病院は、手術数の実績もある良い病院なのですが、子どもを育てながらの環境ではないのです。
復職してから辞めるよりも、迷惑が掛からないように最初から転職しようと考えるようになりました。
できれば、子育てに理解があり、外科としてのキャリアを積める病院に転職したいと考えています。
ただ、死ぬほど不安なのは、1年もブランクがあるので、いきなり現場に戻ることです。
復職研修をきちんとしてくれる病院で、子育てしながら働くことに理解のある病院があったらご紹介していただきたいです。
育児休暇がもうすぐ終わりでいらっしゃるのですね。ヨチヨチ歩けるようになる、一番かわいい時期ですね。
医師国家試験では、女性医師の合格者が増えているにもかかわらず、
出産後復職しないで、ご退職なさる方が多くて残念ですが、田中先生は、復職を考えていらっしゃるとのこと。
復職研修があり、子育てに理解ある外科のキャリアを積める病院をご希望なんですね。
是非、私にお任せくださいませ。
最近は、転職紹介会社を利用する医師が多いと聞きますが、やはり良い求人があるんですか?
お一人で自分にピッタリ合う求人を探すのは、やはり限界がありますよね?!
私ども営業は、毎日たくさんの医療施設を訪れて求人の掘り起こしをしています。
そこでは、公に求人をかける(公開求人)場合もありますし、
名称を隠して求人をかけたい(非公開求人)、という先方のご要望もあります。
また、求人は出さないけれど、良い先生がいらしたらお願いします!という
水面下で動く求人も私どもは知ることができるのです。
でも、実は、医療施設を訪問することで、転職を考えている先生が一番知りたい情報を得ることができます。
それは、
@病院の雰囲気や噂 A院長の人柄 Bスタッフが生き生きとしているか C離職率 D手術数など病院の詳細
です。
先生が転職する際に一番知りたい病院の内部情報を私どもは知っているのです。
それで、先生にピッタリ合う、先生にとって良い求人をご紹介できるのです。
公開求人・非公開求人がある理由もこれで納得しました。
1人で、子育てしながら、ここまでの情報収集は無理です。
桑田さん、私にピッタリ合う求人を教えてください。
でも、他の方も同じだと思いますが、現場に戻りたいのに、前のようにキビキビ動けるか?
腕は落ちていないか?いざ、復職したら、子どもが発熱などするのではないか?など
次から次へと不安が襲ってきます。
でも、女性が結婚して、妊娠、出産することは自然なことなので、不安はおありでしょうが、悩まないでください。
女性が新しい命を育むことにより学ぶことは、信じられないくらい大きなことです。
お子様を無償の愛で包み込む経験は、患者様と接するときの態度や言葉に自然に表れてくるはずです。
女性医師が家庭を持って、激務と呼ばれる医師の仕事を続けることは、肉体的、精神的にもハードなことです。
お子様が生まれると、限られた時間の中で、色んなことをこなしていかなくてはいけません。
それらをこなす能力や判断基準は、田中先生の手術にも生きてくるはずです。
子どもは、世の中の宝です!!
決してお一人で抱え込まずに、周りを巻き込んで、子育て、お仕事なさっていただきたいです。
キャリア維持の体制を整える努力をしている病院です。
お母様のご負担が増えるようでしたら、しばらく短時間勤務をご活用なさっても良いと思います。
産後ブランクがあり、復職に不安がある医師には、その先生に合う研修プログラムを
一緒に考えてくださいます。
また、短時間勤務を選択なさった場合でも、手術症例数の確保など、
ママさん医師のQOLを大事にしている病院です。
田中先生のご要望通り、復職研修があり、子育てに理解ある外科のキャリアを積める病院だと思います。
年収などは、田中先生と一度お会いしてからお話ししたいとのことですが、いかがしますか?
桑田さん、産後復職を応援してくれているような病院で、内容をお伺いしているだけでも、働きたい気持ちが自然と湧いてきました。
妊娠、出産、育児休暇をとり、さて、復職するか考えた時に、
こんなにかわいい我が子を預けてまで復職する理由は何なのか、
子どもの急な発熱で、仕事を全うできずに、周りに迷惑をかけたらどうしよう、
ブランクを克服できる研修制度はあるのか、
上司や同僚の理解はあるのか、
考ええただけでも、気がかりになる事は、次々浮かんでくると思います。
私は、できる範囲から復職すればいいのではないかと思います。
無理は決して長続きしません。子育ては、一度きりです。
女医としてのキャリアはまだまだ続きます。
今できることを、できる範囲で続けていくことが大事だと思います。
私がこれまでに多くの女性医師の復職をお手伝いしてきました。
ご実家が遠い先生は、週に1回から復職し、今では、お子様が高校生になり、常勤で当直もこなしていらっしゃいます。
また、責任感が強く、産後育児休暇を取らないで、すぐに復職して、体調を崩しご相談にいらした先生は、
ゆったり勤務できる病院へ転職なさいました。
日勤だけならできるということで、小児科の外来へ復職なさった先生もいらっしゃいます。
今度は、こちらをご覧いただいている先生の番です!!
1人でご自分にピッタリ合う求人を探すのは至難の業です。
先生の理想の転職を具現化するには、先生のお話をお伺いしたり、病院の調査をしたりする時間が必要です。
ゆとりあるご相談をしていただければ、先生の理想の転職を実現させますので、
「産後復職したい!」と思った先生、こちらまでご連絡を下さい。
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