産後復帰を考えているお医者様、1歳の息子にあたるほど忙しい職場と子育てに理解のある職場とどちらを選びますか?
日頃多くの先生の転職のご相談を受けますが、
最近特に、女性医師から産後復帰の御相談を受けることが増えています。
先生方は、長い間かけて医師としてのキャリアを積んできたものの、
結婚して、出産すると、復帰したくても、お子様との時間、家事と激務の医師を両立する自信がないとおっしゃいます。
さて、今日は、お子様が1歳になったのを機に復帰を考えている田中先生がおみえです。
息子が1歳になったのを機に、医師として復帰したいと考えています。
本当は、出産前に勤務していた病院に復帰したかったのですが、当直も有り、家から遠いですし、残業も結構あったので、
復帰しても、到底両立は難しく、退職する方向に向かうだろうと思い、それなら、いっそ転職しようと考えたんです。
ただ、常勤にするか、非常勤にするかは、まだ結論が出ていないです。
田中先生、お子様1歳のお誕生日おめでとうございます。
復帰をお考えなんですね。大丈夫です!!私にお任せください!!
私が田中先生と同じように、子育て・家事と医師の両立を悩んでいらした先生に、今までにご紹介した病院は、
・週32時間の中での勤務体制を相談できる育児体制バッチリな病院。
・入出時間30分前後なら勤務時間が相談可能な病院。
・月から金のお好きな曜日で出勤可能な病院。
・出勤前の目が回るほどの忙しい朝も、ご自宅から近い交通至便の病院。
・当直は当直でも、体力的に支障のない穏やかな当直の病院。
・妊娠・出産でブランクがある先生には、研修が充実している病院。
などです。
ママさん医師に優しい病院はたくさんございますので、ご安心ください。
1人で探していたんですが、条件が自分にピッタリ合う求人がなくて、もう復帰は諦めようと思っていました。
でも、最後に、転職紹介会社に登録して、良い求人があるかみてみようと思ったんです。
医師だけでなく、女性が出産後に仕事に復帰できないのは、
世の中が「出産した女性が働きやすい環境」を整えてこなかったからであり、田中先生のせいではないです!!
こちらに、総務省がだした統計があります。ご覧ください。
1日の生活時間配分(男女 年齢階級別 週全体)平成18年
上が男性で、下が女性の生活時間配分ですが、
いずれの年齢階級でも男性は仕事関連時間が,女性は家事関連時間が大きなウエイトを占めていますよね。
次にこちらをご覧くださいませ。
2つの統計結果を見てわかる通りです。
日本の世の中が、女性が仕事と両立させる環境を整えてこなかったことが分かりますよね。
今までは、一人でなんとかしようと思いましたが、日本の世の中がそうなんだと思うと気が楽になりました。
@ご両親が近くに住んでいて、お子様の急な発熱などの緊急にも対処できる協力体制が整っている。
A夫婦だけで子育てをしなくてはいけない場合は、
勤務先が、子育てママに理解がある体制が整っている。
B女性医師の場合、キャリアを長いスタンスで考えられるかどうか。
お子様は、一年一年大きくなります。成長に合わせて、
非常勤、常勤とその時々で働き方を変える柔軟な考え方ができるかどうか。
C特に家事は一生続くのですから、無理をしないで働ける環境が大事です。
例えば、通勤時間を短くするだけで、気持ちに余裕がうまれますよね。
考え方一つで、医師として働き続けられる選択ができるんですね。
私は、実家が遠いので、勤務先は家から近いほうが助かります。
その上で、当直は、子どもが大きくなるまでは無理です。
多少年収が下がったとしても、子育てママに理解がある病院を希望します。
田中先生だけに、非公開のとっておきの求人をご紹介します。
こちらは、練馬にある病院です。先生の最寄駅から5分ほどの場所ですから、
朝の出勤も満員電車に乗る必要がないです。
週4日勤務で常勤を募集しています。週3日は休みになりますね。
当直・残業・呼び出しなしです。
当直なしの案件はよくありますが、はっきりと残業なしと記載する病院は少ないんですよ。
9時〜17時までの勤務ですから、生活リズムも安定しますね。
実は、こちらの院長が女性で、ご自分が子育てとの両立に苦労されたので、
子育てママに理解があるんです。
この条件で年収は、1400万円ですから、出産前より年収がUPすることになりますね。
復帰は無理だと思っていましたが、この条件なら、子育て・家事と医師の仕事を両立できます!!。
今度、理想の転職をするのは、先生の番です。
出産後、「常勤医師としての復帰は無理かも・・・」と思った先生、先生にだけ特別な非公開求人をご紹介しますので、
こちらまでご相談くださいませ。
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