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患者の命を救うため、
病気について、治療法について、手術について、
新しい情報を得るために、勤務時間外に調べたりすることは、
医師として当然のことだし、

担当する患者に緊急事態があった場合、
どんな時でも、駆けつけるのが、医師として当然のことだと考えている先生は、正しいと思います。

しかし、20代や30代の若い頃なら、
長時間の手術だって、
通常の診察、夜勤、引継ぎが終わり、時計を見ると11時、、、
なんていう激務にも耐えることができたでしょうが、、、
40代、50代になってくると、年齢には勝てません。
それは、仕方がないことです。

ここで大切なのは、医療に従事する人間の「失敗」を、
世の中が許さないことです。

もう少し勤務体制の緩やかな病院の方がいいかも、、、
当直がない病院なら働きたい、、、
転職を考えた医師が、一番多く使う手段はコネです。

医師会あるいは、
知り合いの医師を頼って、転職をします。

しかし、よく考えてください。

勤務時間と残業の境界線が曖昧な業界で、
安易な転職をすると、
今以上に、厳しい労働環境になる恐れがあります。

転職する前に、細かく病院側と確認、あるいは交渉する必要があります。

そうでなくても忙しいのに、
転職についての、収入や待遇について折衝する時間が、
先生にはありますか？

また、
年収、
勤務形態、
残業の定義、
残業代を支払う場合は、、、
夏休み、年末年始の長期休暇、
車通勤など

細かいけれど、
いざ転職するとなると、とても大切な待遇について
一点一点、病院側と折衝し、ご自身の希望により近づける自信はありますか？

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